Profiling

Menschen lesen, Potenziale erkennen, Verständnis schaffen

Profiling hilft, Verhalten besser zu verstehen, unbewusste Antriebe zu erkennen und mit mehr Verständnis zu kommunizieren. Christoph Rosenberger bringt diese Fähigkeit auf die Bühne – als Speaker, Trainer und Berater.

Entdecken Sie, wie Sie mit Profiling gezielt Führungskompetenz, Menschenkenntnis und emotionale Intelligenz stärken.

A

Für Ärzt:innen

A

Für Führungskräfte

A

Für Berater & Coaches

A

Für Vertrieb & Verkauf



Wer Menschen besser in ihrer Tiefer erfasst, führt menschlicher, verkauft erfolgreicher und berät wirksamer.

Erstgespräch vereinbaren

Ausbildung

Profiling Masterclass

Diese Ausbildung vermittelt praxisnah die Kunst, nonverbale Hinweise präzise zu entschlüsseln.

Ob in Beratung, Führung oder Verhandlung – wer die wichtigen Signale und Ausdrucksformen erkennt, kann sein Gegenüber auf einen Blick tiefgreifend erfassen.

Christoph Rosenberger blickt konzentriert nach unten und hält beide Hände fein gestikulierend vor sich vor dunklem Hintergrund.

Profiling I

Emotionen sichtbar machen und Lügen erkennen

Emotionen und Mikroexpressionen deuten:
Erlernen Sie, subtile Gesichtsausdrücke zu erkennen, um unausgesprochene Bedenken, Irritationen, Zweifel oder Zustimmung Ihres Gegenübers wahrzunehmen.
Mimik in der Beratung, Führung oder Verhandlung:
Nutzen Sie die Interpretation von Mimik, um Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und Mitarbeiter authentisch zu führen.
Es gibt 12 Primäremotionen die universell und kulturübergreifend sichtbar werden.
Lernen Sie Lügen treffsicher zu entlarven.
Praktische Anwendung:
Durch Videoanalysen, Rollenspiele und Fallstudien vertiefen Sie Ihr Verständnis und üben die Anwendung in realen Szenarien.

Profiling II

Mimik, Gestik und Sprache entschlüsseln

Gestik und Bewegungsverhalten:
Verstehen Sie, wie Körperhaltungen und Bewegungen Aufschluss über innere Zustände und Motivfelder geben.
Sprachstil als Persönlichkeitsindikator:
Analysieren Sie, wie Wortwahl, Tonfall und Sprachmuster die Persönlichkeit und aktuelle Emotionen widerspiegeln.
Interpersonelles Bewegungsverhalten:
Erkennen Sie, wie räumliches Verhalten und Distanzzonen die Kommunikation beeinflussen.
Wirkungskompetenz stärken:
Entwickeln Sie Ihre eigene Präsenz und Ausdruckskraft, durch Wirkungskompetenz, um Überzeugend aufzutreten.
Nonverbale Signale in Verhandlungen:
Lernen Sie, wie Sie durch Beobachtung nonverbaler Hinweise Verhandlungsergebnisse positiv beeinflussen können.

Profiling III

Persönlichkeit, Talent und Potential lesen

Farbiges Diagramm mit vier Quadranten, das Emotionen wie Freude, Ärger, Angst und Trauer sowie zugeordnete Begriffe darstellt.

Erscheinungsform analysieren:
Lernen Sie, Ihren Gesprächspartner auf einen Blick typengerecht zu identifizieren und zu erfassen.
Psycho-Physiognomie:
Lernen Sie, die Wahrheit eines Menschen und seinen Verstand, Willen und Gefühl zu sehen.
Kraft-Richtungs-Ordnung (KRO):
Entschlüsseln Sie die Aktualität, physiologischer und seelischer Zustände Ihres Gegenübers, durch feinphysiognomisches Sehen.
Charakter und Begabungen erkennen:
Identifizieren Sie individuelle Talente, Potenziale und Begabungen
Ethik in der Persönlichkeitsanalyse:
Erfahren Sie, warum Gesichtslesen als Instrument der Bestärkung und der Wertschätzung dient.